认真品味一部作品后，大家一定收获不少吧，不妨坐下来好好写写读后感吧。什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢？以下是小编为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助!
领导讲话的读后感篇一
尊敬的各位领导、各位来宾及书店员工：
你们好!
今天是一个非常值得纪念和欢庆的日子，一个陪伴3000万贵州人成长起来的贵州省新华书店成立60周年了。60年，风雨兼程，贵州新华人同甘共苦，胼手两肩担起新华书店这一金字招牌扎根于黔中大地;60年，播火传薪一子甲，贵州新华人始终以“文以载道，书以兴黔”为己任，一直尽心尽力做着图书发行事业;60年，气象万新，贵州新华人兢兢业业，昨日的“红色背篓”书店，今已成为集团旗舰。
回顾贵州新华人60载的拼搏历程，分分秒秒浸着汗水，时时刻刻精心经营。这里面有贵州新华人的勤奋和努力，有贵州新华人的开拓和进取，有着一直关心、爱护和支持贵州省新华书店的最值得尊敬和感恩的贵州省新闻出版局、贵州出版集团公司的领导、朋友!正因如此，贵州省新华书店才一步步走到今天，创造了图书发行业一个又一个新的史篇。
烟云过眼千秋史，好雨知时润黔中。
伴着祖国一同成长的贵州省新华书店，一路悠悠走来，留下了历史的脚樱1950年1月15日，在烽烟战火中，在百废待兴的黔中大地上种下传播文明的种子，新华书店贵州省分店成立了。1954年1月1日，中国图书发行公司贵州发行单位并入新华书店贵州分店，壮大了贵州省新华书店。1985年，随着社会脉搏节奏跳动，贵州省新华书店进行‘事改企’的体制和制度革新，开启了一条创新之路。1999年，贵州省新华书店走过风风雨雨迎来了50周年华诞。贵州省新华书店一直倾心尽力应尽一个文化企业的.责任。与国家命运心脉相通，发展共存，心系“三农”，走“图书下乡活动”，寄望青少年，开展“青少年读书活动”等系列读书活动，极大地丰富了全省人民对知识的渴求。改革开放30年，市场经济日趋成熟，图书发行领域已出现大变革，新格局。为了繁荣中华文化，服务贵州特色文化发展，2009年12月，贵州新华书店(集团)有限公司挂牌成立，昔日“小舢板”已将变成“大帆船”。
一代代贵州新华人抱着“勇立潮头观沧海，高擎红旗过大关”的精神劲，使贵州省新华书店一天天壮大，一步步发展。到今天贵州新华书店(集团)有限公司的扬帆启航，无不凝聚着贵州新华人的创新与智慧。
展望前程，有太多愿望等我们去实现。“十二五”期间，贵州新华人与时代同步伐，与世界共舞蹈。我们将探索一个发行——信息时代的数字、电子出版发行;强化一个基椽—计算机信息平台，集商流、物流、资金流为一体的信息平台，建成后将对贵州新华书店(集团)有限公司起到积极的推动作用;启动两个园区——绿色环保的办公、游乐园区，新华物流园区;在销售、利润结构上实现两个“三三制”跨越发展;积极配合出版集团，推进股份制改造，直接或借壳上市，走出国门，为传播中华文化添上一笔浓墨重彩。
作为图书发行领域的先锋队伍，在前进的道路上，贵州新华人将更加激情满怀，“咬定发展不松劲，扬帆启航向未来”，我们将挚守诚信，坚守承诺，站在一代代新华人的肩上，继往开来，为社会和广大读者送上一道道精神大餐。
古语有云：思而悟，悟而行，行之高远。贵州新华人集思广益，秉持“重细节，擅执行”的严谨态度。重思、擅悟、严行，将一直在图书发行领域中不断努力、前进。
前路无涯，发展无限。我愿与各位贵州新华人携手共进，共创美好未来!
值此新年将至，借此机会，代表省店党委、班子祝愿各位领导，各位来宾及全体职工，新年新气象，身体健康，阖家欢乐!
谢谢!
领导讲话的读后感篇二
领导的讲话对于一个团队或组织的发展至关重要。作为下属，及时总结领导的讲话，提炼主要要点，并进行思考和实践，是提高自身领导能力的重要途径。在我个人的工作经历中，我有幸听取了一位优秀领导的讲话，并从中获得了很多心得体会。接下来，我将借此机会分享一下我的体会。
首先，领导的讲话是为了明确目标和任务。在一次团队会议上，我们的领导详细介绍了新项目的目标和任务，并提出了明确的时间限制。通过他的讲话，我深刻理解到目标与任务的关系。领导强调了项目的重要性和迫切性，以及各个环节之间的联系和依赖。这使得我们在项目执行中有了更明确的方向和目标，避免了盲目行动和资源浪费。因此，我认为及时总结领导讲话的要点对于明确目标和任务至关重要。
其次，领导的讲话是为了传达价值观和文化。领导在讲话中强调了团队的核心价值观和企业文化，鼓励大家在工作中注重团队合作、奉献和创新。通过他的讲话，我明白了企业文化对于一个团队的凝聚力和氛围的重要性。我从中学到了如何在工作中尊重他人、互相合作，并通过个人的努力来为团队和企业做出贡献。我在工作中注重与同事的沟通和协作，以团队的共同目标为导向，不断提升自我，取得了显著成果。因此，我认为及时总结领导讲话的要点对于传递和践行企业文化至关重要。
再次，领导的讲话是为了激励和激发团队士气。在一次团队会议上，领导鼓励大家利用团队学习和合作的机会来提升自身能力，同时也提到了团队成员的优秀表现，并给予了表扬和鼓励。通过他的讲话，我觉得团队的重要性和个人能力提升之间的关系。在团队中，我深刻体会到了共同努力和协作所带来的收益，也意识到自己在团队合作中的重要性。因此，我认为及时总结领导讲话的要点对于激励团队士气和个人成长至关重要。
此外，领导的讲话是为了传递重要信息和政策。在一次部门会议上，我们的领导详细介绍了新政策的具体细节和实施方法，并解答了大家的疑问。通过他的讲话，我深刻意识到了政策对于工作的影响和重要性。我学会了仔细倾听和思考，及时调整工作方式和方法，以适应新政策的要求，并主动与同事交流和合作，共同完成团队目标。因此，我认为及时总结领导讲话的要点对于了解和贯彻政策至关重要。
最后，领导的讲话是为了提供指导和建议。在一次个人面谈中，我们的领导对我进行了全面的评估，并提出了个人发展的建议和改进方向。通过他的讲话，我了解到了自己的优点和不足之处，以及在工作中需要加强的能力和技能。我通过领导的指导和建议，积极努力地补充和提升自己的知识和技能，取得了可喜的进步。因此，我认为及时总结领导讲话的要点对于个人发展和改进至关重要。
总之，领导的讲话对于团队和个人的发展至关重要。通过及时总结领导的讲话，并转化为具体的思考和实践，不仅能够明确目标和任务，传达价值观和文化，激励团队士气，传递重要信息和政策，提供指导和建议，而且还能够提高自身的领导能力和综合素质。我相信，只要我们将领导讲话的要点转化为实际行动，持之以恒，必能取得更大的成功和进步。
领导讲话的读后感篇三
第一段：引言（200字）
领导讲话是组织和团队管理中非常重要的一环，尤其在金融领域，领导的讲话具有更为重要的作用。我在过去的工作中，有幸聆听了一位资深金融领导的讲话，并从中获得了一些宝贵的经验。在本文中，我将分享我从领导讲话中获得的心得体会，希望对读者有所启发和帮助。
第二段：清晰的目标和明确的方向（200字）
一位优秀的领导应该能够给出清晰明确的目标和方向。在我所聆听的讲话中，领导首先强调了我们积极参与公司发展的重要性，明确了我们的目标是成为行业的领导者。接着，他详细阐述了实现这一目标的具体方向，包括市场营销策略、产品创新、团队建设等。这让我意识到，明确的目标和方向能够为团队成员提供明确的工作导向，激发他们的积极性和创造力。
第三段：沟通的重要性（200字）
领导讲话的一个重要目的是与员工进行有效的沟通。在讲话中，领导给予了员工充分的展示自己意见和观点的机会，同时也鼓励员工积极提出问题和建议。他强调沟通是团队成功的关键因素，只有通过充分的沟通，才能够使团队成员更好地了解公司的战略和目标，并明确自己的工作任务。我深刻地认识到，沟通不仅仅是传达信息，更是促进团队协作和提高工作效率的有效手段。
第四段：激励团队成员（200字）
优秀的领导需要懂得如何激励团队成员，调动他们的积极性和创造力。领导的讲话中，他给予了团队成员足够的赞美和鼓励，并向大家分享了公司之外的成功故事，激发了大家的斗志和奋进精神。他还让团队成员分享了他们在工作中的成功经验和成果，让每个人都感受到自己的价值和被重视。这让我深刻地认识到，激励是一种艺术，只有懂得赞美、鼓励和关心团队成员，才能够调动他们的积极性和创造力。
第五段：自我反思与持续学习（200字）
通过聆听领导的讲话，我深刻地认识到自我反思和持续学习的重要性。领导在讲话中多次提到了他个人的经验和教训，告诫大家要时刻反思自己的工作和行为，不断反思和学习是提升自身能力的关键。他还鼓励大家积极参加培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。通过他的讲话，我意识到，作为一个优秀的金融从业者，我们需要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的能力水平。
总结（100字）
通过聆听金融领导的讲话，我深刻认识到领导在组织和团队管理中的重要作用。清晰的目标和明确的方向、有效的沟通、激励团队成员以及自我反思与持续学习，这些都是优秀领导应该具备的品质。希望通过我的学习和实践，也能成为这样一位优秀的领导，为金融领域的发展贡献自己的力量。
领导讲话的读后感篇四
作为一家集团的领导者，讲话是我们与团队沟通的重要方式之一。领导讲话不仅仅是传达信息，更是塑造企业文化、激发员工潜能的关键途径。在过去的一段时间中，我有幸参加和主持了多次集团领导讲话，从中积累了许多宝贵的心得体会。
二、重视前期准备
一次成功的领导讲话，离不开充分的前期准备。首先，我们需要对话题进行深入研究，确保自己对此有足够的了解。其次，要对受众进行充分的探索，了解他们的需求和期望，以便更好地满足他们的关注点。在准备过程中，我还会注意收集一些生动有趣的案例和趣闻，以增加讲话的趣味性和吸引力。只有做好充分的前期准备工作，才能更好地引导员工的思考和行动。
三、注重讲话的引导性
一次成功的领导讲话不仅仅是获得员工的听众可以对我们讲话有阅读回馈的基础上。更重要的是能够在讲话中引发他们的思考，激发他们的动力。为此，我通常会设法与员工进行互动，通过提问、分享经验等方式与他们建立良好的沟通氛围。同时，尽量使用直观、生动的语言，以便让员工更好地理解和接受。在讲话中注重引导性，不仅能传递信息，更能够引领员工的行动。
四、注重语言的规范和情感的抒发
作为领导者，在讲话中的语言不仅要规范、准确，更要注重情感的抒发。语言的规范可以传递出一种权威和专业的形象，增强领导力；情感的抒发可以为员工带来共鸣，增强归属感。因此，我通常会在讲话中使用简练明了的语言，避免使用过于专业的术语，以便让员工更容易理解。此外，对于一些重要的信息和故事，我还会适当增加语速和语调变化，以表达出自己的情感和态度。通过语言的规范和情感的抒发，我们可以更好地引导员工的思考和行动。
五、注重反馈和总结
一次成功的领导讲话，离不开及时的反馈和总结。在讲话之后，我通常会和与会员工进行深入交流，了解他们的反馈和意见。通过听取他们的意见和建议，我可以更好地了解自己的不足和改进的方向。同时，我也会及时总结这次讲话的效果和经验，以便在下次讲话中进行改进和提升。通过反馈和总结，我可以不断提高自己的讲话能力和影响力，使每次的讲话都更加成功。
总结：
作为一位集团领导者，领导讲话是非常重要的工作之一。通过对话题的深入研究和对受众的探索，我们可以做好充分的前期准备工作。在讲话中，我们需要注重引导性，通过互动与员工建立沟通，激发员工的动力。同时，在语言的规范和情感的抒发方面，我们也需要注意。最后，通过及时的反馈和总结，我们可以不断提高自己的讲话能力和影响力。只有通过不断学习和实践，我们才能成为一位出色的领导者，并带领团队取得更大的成就。
领导讲话的读后感篇五
一年一度的总结和出师大会中晏杰董事长及李志荣总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激情。
今年晏杰董事长的讲话“正视危机，辗碎坚冰，夯实基础，超越自我”，xx年整个物流机电板块有许多亮点，突出的代表、突出的子公司，给予了高度评价，不足之处，下半年整个公司的审计以后暴露出很多问题，最根本的还是自身管理和自身素质问题，特别是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题。从xx年的“攻击攻击再攻击”，xx年又提出了“自我超越、锻造辉煌”，应该说这两年“第一战役”基本完成，xx年开始要开展我们的“第二战役”。“第二战役”要从以下八个方面进入状态：南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势“空降”广东、“有点无网”局面最起码要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必须要延伸供应链业务、最后一个是二手车市场。围绕以上的工作项目，xx年要夯实基础的五项工作管理工作，考核工作，管理工作，要落实、要过程；要把客户满意度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来；持续强化审计工作；xx年项目评价以及目标管理；要继续强化执行力。
李志荣总经理的总结以及讲话中，体会到了xx年度玉柴物流的“危”与“机”。在危机中，玉柴物流“狼队”从来不服输，我们一定要在这一轮的洗牌中苦练内功，缩短差距，打造玉柴商贸物流。我们一定能在反思中奋进，在超越中自信，在强压中磨砺，在发展中成熟，我也坚信玉柴物流在未来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章！在危机中历炼成杰出的商贸物流企业！回顾不平凡的xx年，xx年在两位领导的讲话中让我们充满信心。
面对新形势、新任务，从思想上先进状态、意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优,从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务；对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到服务热情周到。
领导讲话的读后感篇六
近日，我有幸代领导讲话，向全体同事传递了重要的工作指示和发展方向。这次经历让我收获颇多，对于领导讲话的技巧和方法也有了更深的理解。在这篇文章中，我将分享我对此的体会和心得。
首先，在代领导讲话之前，我们必须对领导的观点和意图有深入了解。了解领导的指示是完成代领导讲话的基础。我们应该通过阅读相关文件、与领导进行交流等方式获取准确的信息，并理解领导的想法和倡导的工作理念。只有这样，我们才能准确无误地传达领导的意见，使同事们对领导的要求有一个清晰的认识。
其次，作为代领导，我们要善于整合和梳理信息，将内容凝练到核心要点，保持语言简练明了。在准备讲话稿时，我筛选出了最重要的内容，以确保信息的有效传递。不仅要注意言之有物，还要注意用词准确，让话语具有说服力。这需要我们根据不同情况和受众，灵活运用感性、逻辑和道德三种说服手段，给予同事们以信任和动力。
第三，对于讲话的交流环节，我们要注重与同事们的互动和沟通。讲话并不仅仅是自己说一通，而是要与听众建立联系，与大家形成良好的互动。在我代领导讲话时，我结合同事们的工作经验和困惑，设置了提问环节，倾听大家的意见和建议。这种互动不仅可以让同事们感到自己的发言得到了重视，同时也能增强大家的凝聚力和向心力。
第四，代领导讲话过程中，我们还要注意语言的表达方式和情感的把握。在这个过程中，我们需要运用恰当的肢体语言和面部表情，展示出自己的自信和冷静。同时，我们还要注意语调和声音的调节，使发言充满激情，却不失庄重。通过语言和情感的把握，我们可以增强讲话的感染力，使同事们更容易接受并积极行动。
最后，讲话之后，我们要及时总结和反思讲话的效果。通过观察同事们的反应和反馈，我们可以了解到自己讲话的效果如何，是否达到了预期的效果。同时，我们要虚心接受同事们的批评和建议，以提升自己的演讲和表达能力。只有不断总结和反思，我们才能在下一次的机会中更好地代表领导发表讲话，增强自身的影响力。
总之，代领导讲话是一项重要的工作，也是一次提升个人能力与影响力的机会。通过了解领导意图、整合信息、与同事互动、表达情感和及时反思，我们可以更好地完成代领导讲话的任务。在今后的工作中，我将继续不断学习和提升自己的表达能力，更好地服务于团队和组织的发展。
领导讲话的读后感篇七
201x年x月x日，在集团公司四届三次职代会议上张总做出了《双责驱动创新发展加快建设现代交通运输企业集团》的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了很多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的认识。
通过学习，我了解到20xx年是集团公司整体稳定发展的一年。公司经济效益稳步提升、发展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成绩，但整体上仍处于“喜忧参半，精细不均”的状态，很多地方还存在很多的不足，要求我们重点去解决。
在过去的一年，我们在推进企业向现代运输服务业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无限服务为核心，推动了集团公司可持续发展。
这一年，集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从服务意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务。其中我们总站为了增强服务意识，开展了货运营销、服务礼仪、服务技能等各种培训活动，以“阳光天使”为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的“进社区、进厂矿、进学校，上公交”的“三进一上”活动有很大的成效，极大带动了服务质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了ps机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。
张总对20xx年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党的xx大和xx大以来历次全会精神，以“一三一”思想为指导，认真贯彻落实“客运挖潜、货运抓大、管理提效、服务铸牌、科技支撑、双责驱动”的工作方针，加快推进生产发展方式转变和产业结构调整，努力推动集团公司平稳较快发展。
在未来的日子，张总指出我们要提振信心，加速向现代服务业转型的进程。认清形势，坚定发展的信心和勇气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细管理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增强干事创业的激情和斗志。首先要弘扬集团精神。
我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务知识，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，认真完成各项工作任务，为总站更好的明天贡献自己一份微薄之力。